Négociations Annuelles Obligatoires 2011, le bilan

Publié le par CFDT SEGULA Ingénierie Consulting

Après une 6e réunion le 8 février à Mulhouse, les NAO sont closes avec la clef un PV de désaccord.



Les décisions unilatérales de la direction:

 


- application d'un schéma d'augmentation individuelle au mérite avec une enveloppe de 1.7% de la masse salariale. Passage des salariés de la classification 220 à la classification 230, pour les cas manifestes d'élargissement de responsabilité
- application du même barème "Grand Déplacement" à l'ensemble des salariés (2 barèmes différents précédemment)
- application d'un barème d'indemnisation unique des indemnités kilométriques à hauteur de 0.394 euros/km pour les salariés SIC Est et pas d'évolution pour les salariés SIC Rhône-Alpes.

 



Les revendications de la CFDT:

 


- une enveloppe d'augmentation de +2% égale à celle de l'accord de branche de décembre 2010,
- un effort sensible sur les grilles de salaires en particulier pour certaines catégories aujourd'hui pénalisées,
- la revalorisation de la prime du panier; 5,70 euros depuis 2007!,

- la revalorisation du ticket restaurant à 10 euros; 8 euros depuis 2007!,

L'équité pour tous les salariés Segula Ingenierie Consulting:

- les mêmes frais de déplacements,

- les mêmes frais kilométrique,

- la même prime de panier (5.70 euro),

- la même prime de nuitée(9 euros/jour),
- l'adoption d'un barème unique, le barème URSSAF 2010 pour les frais de déplacement,
- l'adoption d'un barème unique, le barème URSSAF 2010 pour les frais kilométrique.

 



Les plus de cette négociation:

 


- la revalorisation du barème "Grand Déplacement" :

 

de 60,40 euros /jour à 75,30 euros /jour,+14,90 euros/jour, soit +24,64% ! pour les salariés Rhône-Alpes,
- la revalorisation du barème d'indemnisation des indemnités kilométriques:

de 0.251, 0.291,0.320,0.337 et 0.353 à 0.394, soit + 0,143 à + 0,041, pour les salariés Est.



La CFDT dénonce :

 



- l'absence d'augmentation générale
- l'absence de revalorisation des tickets restaurant
- la non équité des salariés pour la prime de nuité,

- la non équité des salariés pour le barème d'indemnisation des indemnités kilométriques,
- le refus de l'application du barème GD URSSAF 2010 soit 95,40 euros/jour au lieu de 75,30 euros/jour !!!
- le refus de l'application du barème URSSAF 2010 pour les frais kilométrique:

 

pour 4 CV: 0.466 au lieu 0.435(RA) ou 0.394(Est), ...7CV: 0.561 au lieu de 0.527(RA) ou 0.394(Est) !

Publié dans NAO

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